Kenaikan Pangkat Pilihan Bagi Pegawai Negeri Sipil

Kenaikan pangkat pilihan adalah kepercayaan dan penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil atas prestasi kerjanya yang tinggi.

Kenaikan pangkat pilihan diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang :

  1. menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu;
  2. menduduki jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan Keputusan Presiden;
  3. menunjukkan prestasi kerja luar biasa baiknya;
  4. menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara;
  5. diangkat menjadi pejabat negara;
  6. memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah;
  7. melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu;
  8. telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar; dan
  9. dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh diluar instansi induknya yang diangkat dalam jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan fungsional tertentu.

Kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural

a.   Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu, dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi, apabila:

  • telah 1 tahun dalam pangkat terakhir,
  • sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan struktural yang didudukinya; dan
  • setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.

Ketentuan sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam jabatan struktural yang didudukinya sebagaimana dimaksud yaitu :

  • dihitung sejak yang bersangkutan dilantik dalam jabatan yang definitif.
  • bersifat kumulatif lebih dari 1 jabatan struktural tetapi tidak terputus dalam tingkat jabatan struktural yang sama.

b.   Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam jabatan struktural dan pangkatnya masih satu tingkat di bawah jenjang pangkat terendah yang ditetapkan bagi jabatan yang didudukinya, tetapi telah 4 (empat) tahun atau lebih dalam pangkat terakhir yang dimiliki, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi pada periode kenaikan pangkat setelah pelantikan, apabila setiap unsur penilaian prestasi kerja (DP-3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.

c.   Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural dan pangkatnya telah mencapai jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkat pilihan setingkat lebih tinggi, apabila:

  • sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir; dan
  • setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.

Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tertentu

a.   Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tertentu dapat dinaikkan pangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi apabila:

  • sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;
  • telah memenuhi angka kredit yang ditentukan; dan
  • setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.

b.   Ketentuan mengenai angka kredit untuk kenaikan pangkat pilihan bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tertentu, ditetapkan oleh menteri yang bertanggungjawab di bidang pendayagunaan aparatur negara dengan memperhatikan usul dari Pejabat Pembina Kepegawaian yang bersangkutan setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Badan Kepegawaian Negara.

Kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah atau Diploma

a.   Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh:

  • Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama atau yang setingkat dan masih berpangkat Juru Muda Tingkat I, golongan ruang I/b ke bawah dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Juru, golongan ruang I/c;
  • Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas, Diploma I atau yang setingkat dan masih berpangkat Juru Tingkat I, golongan ruang I/d ke bawah dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda, golongan ruang II/a;
  • Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa atau Diploma II dan masih berpangkat Pengatur Muda, golongan ruang II/a ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang II/b;
  • Ijazah Sarjana Muda, Ijazah Akademi, atau Ijazah Diploma III, dan masih berpangkat Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang II/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur, golongan ruang II/c;
  • Ijazah Sarjana (S1), atau Ijazah Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda, golongan ruang III/a;
  • Ijazah Dokter, Ijazah Apoteker dan Ijazah Magister (S2) atau Ijazah lain yang setara, dan masih berpangkat Penata Muda, golongan ruang III/a ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b;
  • Ijazah Doktor (S3) dan masih berpangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata, golongan ruang III/c.

b.   Ijazah sebagaimana dimaksud dalam huruf a adalah ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi dan/atau ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi dan/atau telah mendapat izin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggungjawab di bidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan.

c.   Ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi di luar negeri hanya dapat dihargai apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari sekolah atau perguruan tinggi negeri yang ditetapkan oleh Menteri yang bertanggungjawab di bidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan.

d.   Kenaikan pangkat dengan penyesuaian ijazah, dapat dipertimbangkan apabila :

  • diangkat dalam jabatan/diberi tugas yang memerlukan pengetahuan/keahlian yang sesuai dengan Ijazah yang diperoleh;
  • sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;
  • setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;
  • memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu; dan
  • lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat.

e.   Memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang dimaksud dalam huruf a, termasuk bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah memiliki Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang diperoleh sebelum yang bersangkutan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.

Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnnya menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu

a.   Pegawai Negeri Sipil yang ditugaskan untuk mengikuti tugas belajar merupakan tenaga terpilih yang dipandang cakap dan dapat dikembangkan untuk menduduki suatu jabatan, oleh sebab itu selama mengikuti tugas belajar wajib dibina kenaikan pangkatnya.
b.   Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu diberikan kenaikan pangkat setiap kali setingkat lebih tinggi, apabila:

  • sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir; dan
  • setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

c.   Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalam huruf b, diberikan dalam batas jenjang pangkat yang ditentukan dalam jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu yang terakhir didudukinya sebelum mengikuti tugas belajar.

Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar

a.   Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas belajar apabila telah lulus dan memperoleh :

  • Ijazah Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa atau Ijazah Diploma II, dan masih berpangkat Pengatur Muda, golongan ruang II/a ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang II/b;
  • Ijazah Sarjana (S1) atau Ijazah Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda, golongan ruang III/a;
  • Ijazah Sarjana (S1) atau Ijazah Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda, golongan ruang III/a;
  • Ijazah Dokter, Ijazah Apoteker dan Ijazah lain yang setara, Ijazah Magister (S2), atau Ijazah Spesialis I, dan masih berpangkat Penata Muda, golongan ruang III/a ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda, Tingkat I golongan ruang III/b;
  • Ijazah Doktor (S3) atau Ijazah Spesialis II dan masih berpangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata, golongan ruang III/c;

b.   Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalam huruf a, baru dapat diberikan apabila:

  • sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir; dan
  • setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

Usul Kenaikan Pangkat pilihan, dengan melampirkan:

  1. Foto copy Kartu Pegawai/KPE;
  2. Foto copy SK NIP Baru;
  3. Foto copy SK Pangkat terakhir atau SK CPNS dan SK Pengangkatan PNS bagi yang diusulkan kenaikan pangkatnya pertama kali;
  4. Foto copy SK Pindah, bila ada;
  5. Foto copy DP-3 selama 2 (dua) tahun terakhir dengan nilai minimal baik;
  6. Bagi PNS yang menduduki jabatan struktural melampirkan Foto copy SK Pengangkatan dalam jabatan, Surat Pernyataan Pelantikan, Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas dan Surat Pernyataan Masih Menduduki Jabatan;
  7. Bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional melampirkan asli PAK (Penilaian angka Kredit) baru dan Foto copy PAK lama, serta fotocopy sertifikat bila dicantumkan sebagai unsur penilaian dalam PAK baru;
  8. Untuk Penyesuaian Ijasah melampirkan Foto copy Ijazah beserta Transkrip Nilai, Surat Izin Belajar dan Surat Tanda Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (tidak berlaku bagi PNS tugas belajar, tetapi harus dilampirkan SK Tugas Belajar);
  9. Foto copy STLUD (Sertitikat Tanda Lulus Ujian Dinas) bagi usul kenaikan pangkat dengan pindah golongan dari golongan III/d ke IV/a atau sertifikat Diklatpim.

Referensi: Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002.

About these ads

2 thoughts on “Kenaikan Pangkat Pilihan Bagi Pegawai Negeri Sipil

  1. Jika dibolehkan, saya ingin bertanya begini :

    Tahun 2008 saya lulus Diploma III Jurusan Akuntansi
    Tahun 2009 saya lulus Diploma IV (Setara S1) jurusan Komputer Akuntansi

    Tahun 2010 saya mengikuti dan lulus tes CPNS di Sekretariat Jendral KPU dengan lamaran menggunakan Ijazah Diploma III (DIII)
    (Pengangkatan berdasarkan Tes Ujian, bukan dari Honorer)
    TMT CPNS Desember 2010
    SPMT April 2011 (Gol II/c)
    Terus pengangkatan PNS tahun 2012 atau TMT PNS April 2012

    Bertugas sebagai staf di sub bag hukum KPU Kabupaten

    PERTANYAANNYA:

    1. Apakah saya dapat mengajukan/mengikuti Kenaikan pangkat Pilihan dari Gol II/c ke III/a?

    2. Jika Ya, paling cepat kapan saya dapat mengajukan usulan tersebut?

    3. Bagaimana dengan persyaratan Surat Tugas belajar? Sedangkan saya telah memiliki Ijazah lebih tinggi sebelum saya diangkat CPNS?

    Terimakasih sebelumnya.

    • 1. Dapat, sepanjang memenuhi syarat-syarat lainnya; kesarjanaannya dibutuhkan oleh organisasi, lulus UPKP, ada kesesuaian antara tugas dan unit kerja dengan ijazah yang dimiliki. Contoh; Memiliki Ijazah S.1 Ilmu Hukum ditugaskan pada Sub Bagian Hukum.

      Salah satu syarat untuk mengikuti UPKP adalah telah 2 (dua) tahun dalam pangkat/golru terakhir, dihitung dari TMT PNS.

      2. Kemungkinan pada periode Oktober 2014. Pada saat pengusulan KP penyesuaian ijazah perlu dilampirkan uraian tugas serta surat keterangan dari pejabat eselon II yang membidangi kepegawaian, bahwa telah memperoleh ijazah D.IV sebelum diangkat menjadi CPNS.

      3. Harus KP penyesuaian ijazah dulu, setelah itu baru bisa urus TB. Di beberapa instansi, salah satu persyaratan TB adalah telah 2 (dua) dalam pangkat/golru terakhir, dihitung setelah mendapat kenaikan pangkat menjadi Penata Muda (III/a) pada 1 Oktober 2014.

      Demikian, semoga membantu.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s